یادداشت مهدی سرابندی معاون توسعه سرمایه انسانی بانک صنعت و معدن؛ در یک تیم با تیم بانک
نقدینه- منابع انسانی یکی از مهمترین سرمایه های هر سازمان است. سازمان ها برای دستیابی به اهداف و اجرای استراتژی های خود بایستی اقداماتی موثر در حوزه مدیریت منابع انسانی انجام دهند. در محیط کسب وکار رقابتی و پیچیده دنیای امروز که خلاقیت و نوآوری در سازمان ها به امری بسیار مهم تبدیل گردیده، لازم است استراتژی ها و تاکتیک های مدیریت کسب و کار با تغییرات همگام گردد، اینجاست که اهمیت مدیریت منابع انسانی در تضمین موفقیت یک سازمان و ایجاد مزیت رقابتی برای آن بیش از گذشته می گردد. برخورداری از کارکنانی، توانمند، کارآمد، متعهد و پویا، کلید دستیابی به این موفقیت می باشد. بدیهی است شایستگیهای سرمایه انسانی موجبات توفیق حصول استراتژیهای سازمان را فراهم می نماید.